おはようございます、ダブルエムの安井です。
「働きがい」を作る3つの要素があるのをご存知でしょうか？
ちなみに、給与、業種、立地は関係ありません（笑）
「いい人材が集まる、性格のいい会社」の著者である佐藤雄佑氏によると、
「ビジョン」
「成長」
「仲間」
がその要素だそうです。
確かに、私が訪問させて頂いたことのある「いい会社」には必ずこの3つの要素が揃っています。
「いい会社」といっても給与水準も様々、業種も立地も様々ですが
この3つの要素については必ず揃っているんです。
「ビジョン」は会社の価値観や方向性と考えても良いかもしれません。
とにかく、「いい会社」に共通するのは社員やスタッフの方たちが
「自分が何のために、 今、どうするべきか？」
を理解していることです。
昨日、ご紹介した、伊那食品さんの朝掃除の例はその具体的な事例と言えます。
先日、ご紹介した中央タクシーさんの非常階段の掃除の例もそうですね。
「いい会社」では、会社が目指すビジョンに沿った行動を
社員やスタッフの方たちが自主的にしています。
さらに、社員やスタッフの方たちが「成長」したり、それを感じる仕組みができているのも特徴です。
たとえば、5月にスタートした大久保寛司さんの講座でも訪問させていただく
奇跡の美容室・バグジーさんでは
びっくりするくらい研修制度が充実しています。
そして、「いい会社」はどの会社も「仲間」＝「良い人間関係」があります。
どうすれば、
「ビジョン」
「成長」
「仲間」
が揃った「いい会社」を作ることができるのか？
一緒に学びませんか？
今年も大久保寛司さんに学び、一緒に素晴らしい企業様を見学させていただく講座を開講します。
中にはこの講座以外では、見学を受け付けていない企業様もあるので、
ぜひ、チェックしてみてください^^
https://double-m-inc.com/lp/eizoku/
それでは今日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
