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採用サービス「トレル」

求人でこんなお悩みありませんか?

求人広告を出しても
応募が集まらない…

多くの企業は求人広告を掲載しても、思ったように応募者が集まらないという悩みを抱えています。ターゲットに響くメッセージや適切な媒体選定ができていないことで、優秀な人材と出会うチャンスを逃してしまうことがあります。

採用ページが効果的に
機能していない…

採用ページを設けても、応募者にとって魅力的でないと感じられるケースが多くあります。会社の魅力や働きがいを十分に伝えられていないため、候補者が興味を持たず、応募につながらないことがしばしばです。

SNSを活用した採用活動が
うまくいかない…

SNSを使った採用活動を試みる企業は多いものの、どのように運用すれば効果的か分からず、思ったような結果が得られないという悩みがあります。ターゲット層に届くコンテンツ制作や、SNS特有のコミュニケーション方法が不明確で、リーチが伸びないことがあります。

その課題ダブルエムが解決します

サービスの特徴・解決できること

応募を増やす求人広告の最適化

ダブルエムは、マーケティングの成功理論を基に、ターゲットに響く求人広告を作成します。媒体選定やメッセージの最適化を行い、優秀な人材を確実に引きつける広告戦略を提供。これにより、応募者数の増加と質の高い候補者との出会いをサポートします。

効果的なSNS運用で採用活動を支援

SNSを活用した採用活動を全面的にサポートします。ダブルエムは、ターゲット層に合ったコンテンツ制作や投稿スケジュールを設計し、効率的にリーチを拡大。SNS特有のコミュニケーション手法を活かし、採用の可能性を広げます。

魅力的な採用ページの制作

会社の魅力やビジョンを的確に伝える採用ページを作成します。ダブルエムは、企業文化や働きがいをしっかりと反映させ、候補者に「ここで働きたい!」と思わせる採用ページを構築。これにより、応募への転換率を大幅に向上させます。

採用のプロに任せることで実現する!
マーケティング会社に依頼する6つのメリット

ターゲットにピンポイントで
届く求人広告

ダブルエムは、ターゲット分析に基づいた求人広告の作成を得意としています。これにより、求める人材にピンポイントで届く広告が可能となり、広告の効果を最大化します。

魅力的な採用ページで
応募率アップ

ダブルエムのマーケティングノウハウを活かし、会社の魅力を引き出す採用ページを制作します。働く意義や企業文化を的確に伝えることで、応募率の向上が期待できます。視覚的にも魅力的なページで、候補者の関心を引きつけます。

効果的なSNS活用で
幅広いリーチ

ダブルエムは、SNSを活用した採用活動に精通しており、ターゲット層に対して適切なタイミングと内容で情報発信ができます。これにより、幅広い層へのリーチを実現し、より多くの候補者と接点を持つことが可能です。

データに基づいた採用戦略で
確実な成果

ダブルエムは、データ分析を基にした戦略立案を得意としています。求人広告のクリック率や応募ページの滞在時間など、データを活用して採用活動の改善を行い、確実な成果を追求します。

マーケティング視点からの
ブランディング強化

採用活動を通じて、企業のブランド価値を高めることができます。ダブルエムは、採用活動を単なる求人活動としてではなく、ブランディングの一環として捉え、長期的な視点で企業の魅力を発信します。

手間を省き、社内リソースを
有効活用

求人広告の作成やSNS運用、応募者管理など、採用に関わる膨大な作業をダブルエムに任せることで、社内の手間を削減できます。これにより、社内リソースを他の重要な業務に集中させることが可能です。

ダブルエムが選ばれる3つの理由

成功理論に基づいた
確実な採用サポート

ダブルエムは、マーケティングで成功した理論を基に、企業が求める人材をターゲットにした求人広告や採用ページを提供しています。確実に結果を出すための戦略と実践的なサポートで、効率的な採用活動を支援します。

魅力を引き出す採用ページと
プロモーション

会社の魅力を最大限に引き出す採用ページの制作と、効果的なプロモーション活動を組み合わせることで、応募者を惹きつけます。ダブルエムは、ターゲットに響くデザインとコンテンツを提供し、応募率を向上させます。

データ分析に基づく
最適な採用戦略

ダブルエムは、データ分析を活用して最適な採用戦略を実行します。応募者の行動や反応を徹底的に分析し、広告やプロモーションの内容を適宜調整することで、精度の高い採用活動を実現します。データドリブンなアプローチにより、確実な成果を追求します。

セミナーマーケティング対応範囲業務

支援実績

料金プラン

スクロールできます
ミニマムプラン
15万円
(最低契約3ヶ月〜)
スタンダードプラン
月額30万円
(最低契約4ヶ月〜)
プレミアムプラン
月額50万円
(最低契約6ヶ月〜)
カスタマイズプラン
おすすめ用途限られた予算で求人広告の効果を最大化したい企業向け広告効果を高めるためのページ作成と広告運用を希望する企業向け採用活動を全面強化し、確実な採用を目指す企業向けお客様のご要望に沿ったプランをお作りします。 お問い合わせからお気軽にお問い合わせください。
プランに含まれる業務
採用戦略設計
求人広告ライティング
画像バナー制作
採用ページ制作
採用イベントの企画
広告運用
事務局
プレリリース作成
広告運用
フォローアップフロー
構築
社員インタビュー
記事制作
採用動画制作
SNS運用

サービス導入の流れ

STEP
お問い合わせ

まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問い合わせください。
課題や希望採用人数などをお伺いし、担当者より2営業日以内に返信いたします。

STEP
ヒアリング&ご提案

お客様のご要望を詳細にヒアリングし、ターゲットや求人方法など最適な求人施策をご提案いたします。
予算やスケジュールも含め、カスタマイズされたプランをご案内いたします。

STEP
お申し込み&ご入金

ご提案にご納得いただけましたら、お申し込みとご入金をお願いいたします。
費用は前払い制です。着金確認後に、正式な準備を開始いたします。

STEP
施策準備と業務開始

契約締結後、業務を開始します。求人広告の配信や、採用ページの公開、SNS運用などを実施し、求職者へのアプローチを行います。同時に、採用イベントの準備やフローの最終調整を行い、効果的な採用活動に向けた準備を整えます。

STEP
結果報告と次回改善のご提案

採用活動終了後、結果報告を行います。データを分析し、広告やページの効果を評価した上で、次回に向けた改善案を提案します。採用の成功をさらに高めるためのサポートを引き続き行います。

よくある質問

最初の効果が現れるまでどのくらいの時間がかかりますか?

求人広告の効果は、ターゲット層や業界によって異なりますが、通常は広告配信開始後2〜3週間で応募が集まり始めます。状況に応じて、内容の調整や最適化を行い、最大限の効果を引き出します。

採用ページの修正はどのくらい対応してもらえますか?

内容に応じて2〜3回までの修正をお受けしております。内容の微調整やデザインの変更など、クオリティ向上のためのサポートを提供いたします。

採用イベントの開催はどのようにサポートされますか?

イベントの企画から当日の運営まで、全てサポートいたします。会場選定やイベント内容の企画、当日の進行管理など、スムーズなイベント開催をお手伝いします。

SNS運用はどのように行いますか?

企業のターゲット層に合わせたSNSプラットフォームを選定し、定期的に投稿を行います。効果的な投稿内容やタイミングを設計し、求職者の関心を引きます。

導入後のサポートはありますか?

はい、導入後も採用活動の改善や次回に向けたアドバイスを提供します。データを基にした分析と改善提案を行い、長期的な採用の成功をサポートいたします。

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