ご利用企業さまの声
A社（愛知県／飲食業／従業員50名）
見出しとバナー写真を変えただけで応募が殺到。
『接客が好き』という20代が多く集まり、人選の幅が一気に広がりました。
B社（東京都／美容業／従業員40名）
人材育成で大切に思っていることを言語化し、制度を数字で表現したら社風にあった人が応募してくれるようになり、早期離職が大幅低下しました。
C社（東京都／営業職／従業員40名）
エージェント頼みでコストが跳ね上がっていましたが、自社流入に切り替えたおかげで採用単価が7分の1に。しかも営業経験者が集まっています！
D社（埼玉県／製造業／従業員40名）
SNSで働く雰囲気を配信することで、職場の雰囲気に合う人材を採用でき、教育コストも下がりました。
採用活動が思うように伸びない理由は、
- 応募母数が集まらない
- 会社の魅力が伝わらない
- 応募後に関係が切れてしまう
──たった“3つの壁”に収れんされます。
タイトルと画像で目に留まらなければ候補者はクリックすらせず、
LPで働くイメージが湧かなければ「自分ゴト」になりません。
さらに、返事が遅れたり面接設定が面倒なだけで、せっかくの興味が霧散してしまいます。
当社はこの3ステップを改善し、広告・LP・LINEを一気通貫でつなぐことで
“応募ゼロ”からの脱出を実現します。
見つけてもらえない…
- 求人広告のタイトルが
「職種名＋募集」だけでスルーされる - サムネ画像がフリー素材で情報ゼロ
- 一覧で埋もれてスクロールされがち
- 「職種×魅力ワード×数字」を試さずワンパターン
- 画像に給与・仕事内容の一撃情報を載せていない
- 媒体推奨サイズを無視し見切れ・文字潰れが発生
- SNSを活用せず、求職者の72%が応募前に3媒体以上をチェックするという行動に乗り遅れ
魅力が伝わらない…
- 採用ページがそもそも存在しない
or数年前から未更新 - “アットホームな職場”など
抽象表現ばかりで具体例が無い - 社員のリアル声や1日の流れが無く
応募者が働く姿を想像できない
- “当たり前”の福利厚生を数値化せずに羅列
（例：有給取得率・残業時間） - 写真・動画がストック素材で臨場感ゼロ
- キャリアパス・スキルアップ事例を記載せず
将来像が描けない - 20代の68%が「給与より職場環境を重視」という
新常識に対応できていない
繋がりが切れる…
- 応募後24時間以内に返信がないと
68%が応募を取り下げる - 面接日程調整が電話／メールのみで
勤務時間中は対応できず離脱 - 前日リマインドなし
→当日ドタキャン率30%超
- LINEなど即時チャネル未導入で
営業時間外レスが不可能 - Bot＋カレンダー自動連携が無く
担当者不在時にブラックアウト - リマインド／地図ナビ未設定で
候補者の不安を放置→ドタキャン
当サービスは、
この3点をワンストップで改善します！
サービス内容
LP制作 0円
業界相場
60万円クラスのLPを
テンプレですぐ納品
広告もSNSも
“おまかせ運用”
見出し・画像改善＋
ショート動画発信で
クリック＆応募を
ゴリッと増やします
4ヶ月で成果を
実感できなければ
解約OK
リスク最小で
“お試し”しやすい
丸投げ導入
写真と基本情報を
もらえれば、
あとは
当社がぜんぶやります
応募を逃さない土台づくり
〈0円採用LP〉
デザイン・コーディングまで丸ごと対応。御社の募集職種にピンポイントで刺さる“採用特化ページ”を作成します。
過去の事例で成果が出たレイアウトとコピーをテンプレ化しているため、0円でもクオリティは業界相場40〜60万円級――完成形の“採用LP”をそのまま導入できます。
- 採用LP1枚を0円提供
（業界相場40〜60万円クラス） - テンプレ化していることで制作コストを抑え
“無料化”を実現 - サーバー・ドメイン・SSL・バックアップまで
フル代行 ─ 技術面の手間ゼロ
［ 具体的なLPの内容 ］
- トップビュー
- 応募CTA＋ベネフィット見出し
- 仕事内容紹介
- 写真×3枚
＋1日の流れタイムライン - 働く環境/数字
- 平均年齢・男女比・有給取得率
などをアイコン化
- 社員インタビュー
- 本音インタビューで
職場のリアルを発信 - よくある質問
- 10問テンプレ編集
- 応募フォーム
- LINE連携ボタン＋簡易フォーム
応募母数を増加させる
〈広告×SNS拡散〉
求人広告とショート動画SNSを組み合わせて求人をフル露出。3大媒体の見出し・画像を毎週ブラッシュアップしつつ、動画投稿と同時にSNS広告も配信。AI×専任運用で狙った層だけに広告を当て、クリック単価を抑えながら応募をドンと増やします。
- 求人広告は主要サイトに柔軟掲載 ─ 見出し・画像をブラッシュアップし、成果が出たクリエイティブは他媒体へ二次・三次活用
- SNSショート動画 ─ 企画立案から撮影・編集まで丸ごと代行。短尺動画を月4〜12本制作し、SNS広告もセットで配信。
「会社のイメージを損ないたくない！」
「社長の顔出しが難しい」
「出演してくれる社員がいない」
そんなご相談も承ります！ - 広告最適化 ─ 1万円から試せる少額運用で
CPAを自動調整
面接率アップ
〈LINE即時フォロー〉
応募ボタンをLINEに直結し、エントリー後5秒で自動応答。カレンダー連動で面接候補を提示し、ワンタップで日程確定。前日リマインドと当日ナビでドタキャンを防止。
- 応募ボタン＝LINE直結
→ 5秒でエントリー完了 - カレンダー連携で面接日程を自動調整
- オンライン面談にも対応
- 前日リマインド＆当日道案内で
ドタキャン70%減
［ 標準シナリオに含まれるメッセージ ］
- 応募受付
- 面接日程選択
- 前日リマインド
料金プラン
他社との比較
“LP0円＋動画＋LINE自動化” まで揃えて
月6万円から試せるのは当社だけ。
4ヵ月で成果が出なければ
違約金なしで解約可能です。
私たちの想い
“いい会社なのに、知られていない
――それはもったいない。”
日本の企業の 99.7％ は中小企業で、7割もの雇用を支えています。
けれど私たちが全国を回って感じるのは、
「ウチって本当に地味だから…」
「SNSなんてやったことないし…」
という声があまりにも多いこと。
実際にお伺いすると、働きやすさを追求し様々な取り組みをしていたり、
現場に笑顔が溢れていたり——キラッと光るストーリーが必ずあります。
私たちは、そんな“いい会社”の魅力をまっすぐ届けるお手伝いをしています。
なぜ 0円LP × 広告 × LINE？
まず“知ってもらう” がスタートライン。
タイトルと1枚LPで魅力を写真・数字・本音インタビューに落とし込み、3秒で伝わるカタチへ。
つながりを切らさない仕組みを先に用意。
LINE Bot が24時間スタンバイ。
担当者が不在の日でも、応募→面接日程まで自動で進みます。
ミスマッチを防ぎ、辞めない採用へ。
入社前からリアルを見せることで「思っていたのと違う…」を減らします。
早期離職が減れば、会社も人もハッピー。
働く時間は、人生で一番長いです。
だからこそ、合う人 と 合う会社 が出会えれば、毎日の景色はもっと明るくなるはず。
“知られていない良い会社”と“本当にその会社に合う人” をつなぐ。
私たちはその“橋渡し役”であり続けたいと考えています。
ご利用の流れ
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![STEP 01]()
お問い合わせ
まずはフォームまたはお電話でお気軽にお問い合わせください。
課題や希望採用人数などをお伺いし、担当者より2営業日以内に返信いたします。 -
![STEP 02]()
ヒアリング＆ご提案
お客様のご要望を詳細にヒアリングし、ターゲットや求人方法など最適な求人施策をご提案いたします。
予算やスケジュールも含め、カスタマイズされたプランをご案内いたします。 -
![STEP 03]()
お申し込み＆ご入金
ご提案にご納得いただけましたら、お申し込みとご入金をお願いいたします。
費用は前払い制です。着金確認後に、正式な準備を開始いたします。 -
![STEP 04]()
施策準備と業務開始
契約締結後、業務を開始します。求人広告の配信や、採用ページの公開、SNS運用などを実施し、求職者へのアプローチを行います。同時に、採用イベントの準備やフローの最終調整を行い、効果的な採用活動に向けた準備を整えます。
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![STEP 05]()
結果報告と次回改善のご提案
採用活動終了後、結果報告を行います。データを分析し、広告やページの効果を評価した上で、次回に向けた改善案を提案します。採用の成功をさらに高めるためのサポートを引き続き行います。
よくある質問
- ショート動画の運営をする場合は、
社長や社員の顔出しは
必要でしょうか？ 全員が出演する必要はありませんが、職場の雰囲気を伝えるために“出ても良い”方を1名決めていただければOKです。どうしても難しい場合はイラストやナレーションで代替できますが、成果が落ちるため推奨しません。
- 撮影の拘束時間はどれくらい？
撮影は 原則1日（3時間〜6時間）で一気に収録 します。まとめ撮りした素材を編集で小分けにし、月4〜12本へ展開するため、追加で現場に入ることはありません。
- ふざけた動画には
したくないのですが… コーポレートイメージに合わせたトーンで企画します。企業ブランドを損なわない動画制作も可能ですので、ご安心ください。
- SNS動画広告は
追加費用がかかりますか？ 広告出稿手数料は月額に含まれています。テストは1日1,000円からスタート可能ですのでご安心ください。
- 解約はできますか？
最低4ヶ月からお試しいただけます。それ以降、成果が出なければいつでもご解約可能です。
まずは資料請求ください
お問い合わせ・資料請求はこちら
下記フォームへ必要事項をご記入の上、送信ください
こんな方におすすめです
- 人手不足が慢性化している
- 専任採用担当がいない
- 広告は出しているが成果ゼロ
- 採用コストが高騰
- 若手応募が来ない
会社概要
| 運営会社 | 株式会社ダブルエム |
|---|---|
| URL | https://double-m-inc.com/ |
| 所在地 |
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| 運営責任者 | 安井麻代 |
| 事業内容 | マーケティング・採用支援 |
| メールアドレス |
|
| 電話番号 | 050-5369-1337 |